К концу текущего года будет утверждено более одной тысячи профессиональных стандартов

31 марта 2017 289

Пресс-служба Минтруда слов заместителя министра Любови Ельцовой сообщает о сложившейся на сегодняшний день ситуации с принятием профессиональных стандартов. Как считает Ельцова, профстандарты являются планкой, устанавливаемой в части компетенций, необходимых работников для эффективного выполнения обязанностей по должности, специальности, профессии. К концу 2017 года количество принятых профстандартов превысит одну тысячу. Эти документы — не догма и ведомство готово к внесению в них дополнений и корректировок, обоснованность которых будет обсуждаться на  совете по профквалификациям.

Уже сегодня министерством введены в практику работы 966 профстандартов, на основе которых идет подготовка стандартов образовательных.

В настоящее время, сообщила Любовь Ельцова, действуют 28 советов по профессиональным квалификациям, объединяющих работодателей по профессиональным видам деятельности. С 1 января 2017 года вступил в силу федеральный закон № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», разработкой которого занималось Министерство труда России.

Законом предусматривается проведение  независимой оценки квалификации работников или тех граждан, которые хотят заниматься определенными видами трудовой деятельности. По сути, независимая оценка, это процедура, в ходе которой подтверждается соответствие имеющейся у работника квалификации требованиям, установленным профстандартом.

Человек, успешно сдавший квалификационные экзамены, получает свидетельство, подтверждающее уровень его квалификации. Оно является документом, который должен предъявляться при приеме на работу.

Вместе с этим соответствующие поправки были внесены в Налоговый и Трудовой кодексы. Так, для работников, самостоятельно инициировавших процедуру оценки своей квалификации и оплативших ее, предусматриваются налоговые вычеты. Работодатели, направляющие своих работников для проведения оценки квалификации, могут отнести понесенные затраты на себестоимость продукции.

Те изменения, которые были внесены в ТК РФ, предусматривают, что время  прохождения оценки квалификации по направлению работодателя будет учитываться по тем же правилам, что и время, выделяемое для профессионального обучения работников.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным