Корректировки в Трудовой кодекс будут вноситься на основании отдельных федеральных законов

16 марта 2017 464

Группа депутатов инициировала вынесение на рассмотрение Государственной думы проекта закона № 120495-7, которым предлагается внести поправки в статью 5 ТК РФ, касающиеся  уточнения порядка  корректировок  Трудового кодекса.

Согласно законопроекту предлагается установить новый регламент внесения изменений в ТК, в соответствии с которым эти изменения, наряду с приостановлением действия или признанием  утратившими силу положений ТК, будут осуществляться на основании отдельных федеральных законов. Положения, которыми предусматривается внесение изменений в ТК, также, как и приостановление действия отдельных норм ТК, не должны будут фигурировать в текстах других федеральных законов, которыми вносятся изменения одновременно и в другие законодательные акты РФ. Корректировки в настоящий Кодекс не могут быть включены, как сказано в проекте, и в те федеральные законы, которые содержат самостоятельный предмет правового регулирования.

Как анонсируют разработчики, законопроект разработан с целью обеспечения стабильности действующего трудового законодательства, сохранения его особенностей с учетом той важной социальной функции, которую оно выполняет.

Депутаты отметили, что довольно часто внесение корректировок в ТК осуществляется в виде проектов, в период  подготовки ко второму чтению. Эти изменения вносятся поправками, которые изначально не предполагались и не обсуждались на этапе подготовки. В результате итоговый вариант принимаемого законопроекта не получает той объективной и всесторонней правовой оценки, которая должна сопровождать законотворческую деятельность. Следствием этого может стать принятие законов, создающих угрозу ущемления прав, свобод и законных интересов сторон трудовых правоотношений. Это может стать причиной обострения социальных конфликтов и нагнетания социального напряжения в стране, считают авторы нового закона.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия