Будущее сферы труда в России обсудят на Всероссийской неделе охраны труда

15 марта 2017 144

III Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) пройдет с 10 по 14 апреля 2017 года в Главном медиацентре города Сочи, в преддверии Всемирного дня охраны труда (28 апреля).

На прошедшем заседании оргкомитета вице-премьер Правительства РФ, председатель оргкомитета по подготовке ВНОТ Ольга Голодец отметила растущую популярность и практическую пользу мероприятия. «ВНОТ нацелена на предотвращение несчастных случаев, сохранение здоровья сотрудников. Неделя охраны труда также становится площадкой практического сотрудничества, поскольку помогает развиваться целой отрасли экономики», – заявила Голодец.

Впервые на площадке Недели предполагается провести круглый стол с экспертами и представителями профильных ведомств стран – участников форума АТЭС. Об этом сообщил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев.

Особое место в программе будет уделено совершенствованию охраны труда в строительных организациях. Статистика показывает, что в 2015 году больше всего работников – 22,5% от общего числа – было травмировано с летальным исходом в сфере строительства. «Сегодня рабочие на стройках подвергают себя большей опасности, чем шахтеры, именно из-за неверной организации труда», –  отмечает вице-премьер Ольга Голодец.

В рамках Недели охраны труда в разных форматах будет инициировано обсуждение по вопросам будущего сферы труда. Оно станет частью глобальной национальной дискуссии, стартом для которой послужила экспертная встреча по реализации инициативы Международной организации труда (МОТ) «Будущее сферы труда» в ноябре 2016 года.  

Цель инициативы - обсудить в разных странах возможные сценарии изменения картины занятости и выработать единые позиции.  Достойные рабочие места для всех и условия труда,  управление и организация труда стали приоритетными вопросами инициативы МОТ.

В дискуссии, на площадке ВНОТ,  примут участие представители федеральной и региональной исполнительной  власти РФ, специалисты крупнейших российских предприятий, профсоюзы, ученые, занимающиеся аспектами развития социально-трудовых отношений, представители МОТ.  

«Именно трехсторонний характер формирования перспективной оценки будущего сферы труда позволяет быть уверенными, что эта оценка будет достоверной и даст нам правильные ориентиры для нашей ежедневной работы», – отметила на экспертной встрече заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова.

Данное обсуждение позволит взглянуть на сферу труда более широко, с учетом видения представителей всех сторон трудовых взаимоотношений, и наряду с оценкой и прогнозом сформулировать перспективы трансформации сферы труда в России в ближайшем будущем, в том числе в области повышения безопасности условий труда и снижения травматизма.

По мнению советника гендиректора Международной организации труда Николаса Немчинова, российский рынок труда ждут большие перемены. Автоматизация, робототехника, новые информационные технологии уже начали влиять на картину занятости, и через несколько лет она может измениться до неузнаваемости.

«К настоящему времени уже разработана дорожная карта по определению перспектив будущего сферы труда в Российской Федерации. В нее включены мероприятия, которые будут проходить у нас в стране в период до 2019 года и по которым в том или ином аспекте будет обсуждаться будущее сферы труда в целом или по отдельным направлениям. Это живой документ, который будет постоянно обновляться и расширяться», – отметила Любовь Ельцова.

Предложения, которые могут быть высказаны в рамках обсуждений Всероссийской недели охраны труда, также могут быть внесены в данный документ.

В рамках III Всероссийской недели охраны труда также впервые пройдет заседание Российской трехсторонней комиссии с участием Заместителя Председателя Правительства Ольги Голодец.

Комиссия является государственным координационным органом и призвана регулировать на федеральном уровне  социально-экономические, трудовые и профессиональные интересы сторон социального партнерства: Правительства РФ, общероссийского объединения профсоюзов и общероссийского объединения работодателей. 

Вопросы безопасности труда занимают важное место в структуре Генерального соглашения, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне и совместные действия профсоюзов, работодателей и Правительства России по их реализации.

Вопросы, которые будут вынесены к обсуждению на ВНОТ, будут проанализированы всеми сторонами трудового партнерства и  учтены при утверждении нового Генерального соглашения на последующие годы. 

В рамках ВНОТ также пройдет Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2017, на которой будут демонстрироваться современные технологии в сфере обеспечения безопасных условий труда, успешные проекты и практики в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда. Центральной темой экспозиции и деловой программы SAPE 2017 станет импортозамещение.

 

Контактная информация Пресс-центра ВНОТ-2017

Email: press@aetalon.ru

Светлана Мальцева, руководитель, +7965-302-9973

Лилия Леонтьева, координатор, +7910-470-1167

Наталья Севастьянова, координатор, +7916-234-9258

Видео-анонс ВНОТ-2017: https://yadi.sk/i/675uX5RG32LXL4

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия