text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Топилин уверил, что северные надбавки будут сохранены

  • 14 марта 2017
  • 3257

Прошлая неделя была весьма насыщенной для министра труда и социальной защиты России Максима Топилина.  Он выступил в Государственной Думе на заседании межфракционной рабочей группы, посвященном повышению минимальной зарплаты (МРОТ) и высказался в отношении  введения почасовой оплаты труда на российских предприятиях.

По мнению министра, это опасная идея, внедрение которой может спровоцировать нарушение взаимоотношений, сложившихся на сегодняшний день между работниками и работодателями. Это, в частности, чревато тем, что работодатели начнут принимать на работу сотрудников, устанавливая им продолжительность рабочей недели менее, чем 40 часов и выплачивая, соответственно, зарплату в меньшем размере. И без введения почасовой оплаты труда, считает Топилин, у работодателей, вынужденных сегодня переводить работников на неполное рабочее время, есть возможность использования гибких механизмов для оплаты их труда.

Позднее, выступая на заседании думской фракции КПРФ, глава Минтруда России уверил депутатов, что северные коэффициенты и районные надбавки будут оставлены даже в том случае, если они не будут соответствовать сложившимся на сегодняшний день экономическим реалиям.

Как заявил Максим Топилин, возглавляемое им ведомство никогда не пыталось каким-то образом скорректировать или упразднить применяемые сегодня коэффициенты северных надбавок. Эксперты министерства исходят из того, что вне зависимости от сложившейся экономической ситуации и возможностей бюджета, трогать эти надбавки за тяжелые климатические условия труда нельзя. Они должны действовать в любом случае и учитываться при формировании зарплат в регионах с особыми климатическими условиями.

Напомним, что действующие сегодня районные коэффициенты и северные надбавки  были установлены еще в советские годы.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Оплата труда

  • в чем заключается разница между основными системами оплаты труда, используемыми в современных условиях;
  • какие требования к оплате труда предъявляет законодатель;
  • что включить в Положение об оплате труда на предприятии;
  • как осуществляется оплата труда совместителей и научных работников;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок