МВД разработает собственные формы уведомлений о трудоустройстве и увольнении иностранцев

14 марта 2017 1549

На официальном сайте МВД опубликован проект приказа, которым будут утверждены новый порядок и формы уведомления ведомства о трудовой деятельности иностранных граждан на российских предприятиях. Сейчас проект находится на стадии общественного обсуждения.

Ранее вопросами трудоустройства иностранцев занималась ФМС, ныне упраздненная, поэтому МВД, которому были делегированы функции ФМС, решило разработать собственные формы.

Так, в проекте представлены:

  • форма ходатайства иностранца о привлечении его на работу как высококвалифицированного специалиста и порядок ее заполнения;
  • форма и порядок направления уведомления о приеме на работу иностранного гражданина в организацию, сертифицированную на оказание услуг по трудоустройству иностранных граждан на территории РФ;
  • форма, которой работодатели и заказчики работ будут уведомлять ведомство о том, что ими выполнены обязательства по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранцу, имеющему статус высококвалифицированного специалиста, а также порядок ее представления;
  • порядок по которому работодатели или заказчики работ будут представлять ведомству гражданско-правовые договоры, заключенные с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в РФ по очной форме, а также сведения о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;
  • форма уведомления о приеме на работу и увольнении (заключении или расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров) с иностранными студентами, обучающимися по очной форме в российских вузах, имеющих государственную аккредитацию;
  • форма уведомления от том, что очнику студенту-иностранцу был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;
  • форма уведомления о заключении или расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства;
  • порядок по которому работодатели или заказчики работ будут представлять ведомству гражданско-правовые договоры, заключенные с иностранными гражданами (лицами без гражданства).

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия