Глава Минтруда заявил о начале роста реальных зарплат в России

10 марта 2017 2992

На прошедшем в четверг заседании Госдумы глава Министерства труда и социальной защиты Максим Топилин выступил с сообщением о том, что в России зафиксирован трехпроцентный рост реальных зарплат. Глава ведомства сослался на данные Росстата и отметил, что это довольно высокий показатель. Он выразил надежду на то, что те мероприятия, которые заложены как в федеральном, так и в региональных бюджетах, позволят обеспечить устойчивый рост зарплат в стране.

Как рассказал министр, уже в прошедшем году удалось добиться неплохих показателей, по которым можно судить о выходе из сложившейся ранее кризисной ситуации по заработной плате. Данные свидетельствуют, что в течение 2015 года реальные зарплаты населения снизились почти на 10 процентов, но уже в конце 2016 года наблюдалось небольшое увеличение этого показателя, прирост составил 0,6 процента. По информации, полученной за январь текущего года, отмечаются позитивные тенденции по заработной плате. Глава Минтруда подчеркнул, что данные тенденции отражают общий рост восстановительных трендов.

В своем выступлении Максим Топилин также высказал отрицательное отношение к идее привлечения средств Резервного фонда РФ для погашения долгов предприятий по заработной плате своим работникам. Министр считает, что нести ответственность за долги конкретных работодателей государство не должно. Он также сообщил о том, что является сторонником предоставления Роструду большего количества инструментов, позволяющих блокировать средства на счетах работодателей.

Топилин рассказал, что в настоящее время возглавляемое им ведомство готовит законопроект, по которому Роструду будет предоставлено право использования такого инструмента, как инкассо. Т.е. у ведомства появится возможность блокировать счет предприятия в случае возникновения у него задолженности по заработной плате. В идеале, считает Топилин, неплохо было бы создать специальный страховой фонд, средства которого выделялись бы на покрытие долгов в случае банкротства работодателей.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Инструкции по кадровой работе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия