Правильность выплаты пособий теперь проверит ФНС

7 марта 2017 671

Поскольку в текущем году учет страховых взносов начала осуществлять налоговая служба, плательщики обращаются теперь в налоговые инспекции с вопросами о проверке правильности произведенных отчислений и для подтверждения заявленных расходов. В связи с этим на официальном сайте Управления ФНС по Орловской области размещены следующие разъяснения.

С 1 января 2017 года налоговые органы осуществляют администрирование страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Эти выплаты регламентируются в соответствии с положениями Налогового кодекса РФ. При этом, согласно нормам, установленным гл.34 НК РФ, контроль над правильностью и своевременностью уплаты страховых взносов осуществляют территориальные налоговые органы по месту регистрации юридического лица — плательщика страховых взносов. В эти налоговые инспекции работодатели обязаны представлять расчеты по взносам.

Но контроль над тем, правильно ли были осуществлены представленные расчеты и насколько правильна сумма заявленных расходов на выплату пособий, по-прежнему будут осуществлять органы Фонда социального страхования. Таким образом страхователям за получением возмещения по произведенным расходам, необходимо будет, как и раньше, обращаться в органы ФСС. Фонд будет направлять налоговикам информацию о результатах проверок работодателей и о принимаемых им решениях.

Если расходы по временной нетрудоспособности и материнству будут подтверждены ФСС, разницу над исчисленной по представленному расчету суммой налоговики, в соответствии со ст. 431 НК РФ, засчитают в счет предстоящих платежей.

Когда расходы на выплату страхового обеспечения после проведения проверки органами ФСС не будут приняты к зачету, фонд вынесет решение, на основании которого налоговый орган должен будет направить в адрес работодателя требование об уплате страховых взносов (п.2.1 ст.70 НК РФ).

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Трудовой договор: уникальный конструктор

  • Порядок заключения трудового договора;
  • Какие обязательные пункты нужно включить в трудовой договор;
  • Какие ошибки совершаются при заключении трудового договора;
  • Кто уполномочен подписывать трудовой договор с директором организации;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия