Несвоевременно сданный расчет по страховым взносам чреват блокировкой счета

6 марта 2017 154

Как следует из информационного письма Федеральной налоговой службы от 27.01.2017 №ЕД-4-15/1444, с 2017 года операции по расчетному счету организации, не представившей в установленные сроки отчет по взносам, могут быть приостановлены.

Доказывая обоснованность и законность подобных мер, налоговая служба ссылается на Федеральный закон от 03.07.2016 №243-ФЗ, вступивший в действие с 01.01.2017 года. Этим законом были внесены поправки в пункт 11 статьи 76 Налогового Кодекса РФ. В соответствии с ними, в перечень клиентов банков, установленных упомянутой статьей, на которые распространяются правила по приостановлению операций по счетам, а также мораторий на перевод электронных денежных средств, включены плательщики страховых взносов. На основании этого, налоговая служба пришла к выводу, что данные изменения напрямую касаются предприятий — юридических лиц, являющихся плательщиками страховых взносов. То есть, с 1 января 2017 года они также включены в данный перечень лиц.

Однако те выводы, которые сделаны ФНС России на основании изменений в законе, расходятся с позицией, высказанной Минфином РФ в письме от 12.01.2017 №03-02-07/1/556. Эксперты финансового ведомства не согласны с тем, что опоздание и несоблюдение сроков сдачи расчета по страховым взносам в налоговые органы может являться основанием, по которому банки могут заблокировать счет предприятия-плательщика страховых взносов и приостановить выполнение операций по нему.

Но на всякий случай работодателям следует помнить, что отчеты по страховым взносам за I квартал 2017 года необходимо представить в налоговые инспекции по месту регистрации не позднее 2 мая.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Инструкции по кадровой работе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия