Родителю, ухаживающему за заболевшим ребенком, пособие начисляется и за выходные дни

3 марта 2017 2067

Минтруд России в письме от 31.01.17 № 02-09-14/22-03-848 дал разъяснение о порядке начисления пособия по больничному листу, выданному родителю, ухаживающему за больным ребенком, в том числе, и в праздничные нерабочие дни.

Согласно части 5 и 8 статьи 6 федерального закона № 255-ФЗ, регламентирующем порядок выплат по обязательному социальному страхованию на случай временной потери трудоспособности и в связи с материнством, застрахованному лицу, ухаживающему за больным ребенком должно выплачиваться социальное пособие. Это пособие начисляется в течение всего периода, на который выдан больничный лист, за каждый календарный день.

В отношении данного правила действуют исключения, предусматриваемые частью 1 статьи 9 закона 255-ФЗ, в которой приведен полный перечень периодов, в которые пособие выплачено не будет. Там же приводятся основания, по которым работнику могут отказать в выплате пособия. Праздничные и выходные дни застрахованного лица в данном перечне не упоминаются.

Не противоречат данной норме и положения пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. Согласно им, больничный лист по уходу за заболевшим ребенком не оформляется, если родитель в это время находится в ежегодном оплачиваемом отпуске или других видах отпуска, исключая работу на условиях режима неполного рабочего времени в период до достижения ребенком возраста 3-х лет. Не выдается лист временной нетрудоспособности и тем родителям, которые в период болезни ребенка находятся в отпуске без содержания.

Минтруд напоминает, что больничный лист может быть оформлен одному из членов семьи в любой день, в том числе, в выходной и праздничный. Социальное пособие по временной нетрудоспособности также начисляется за весь период нетрудоспособности, в том числе за те календарные дни, которые считались выходными и праздничными нерабочими.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Больничный лист: как правильно оформить

  • Как правильно оформить больничный лист;
  • В каких ситуациях больничный лист выдается, а в каких — нет;
  • Как проверить подлинность больничного листа;
  • Как оплатить больничный лист иностранцу или совместителю;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия