К 2018 году Минтруд утвердит более тысячи профессиональных стандартов

3 марта 2017 774

Продолжается деятельность экспертов-практиков, заинтересованных отраслевых и федеральных ведомств по разработке и утверждению новых профессиональных стандартов, призванных заменить морально устаревшие квалификационные справочники. На панельной сессии «Человеческий капитал как фактор экономического развития», проходящей на этой неделе в рамках Российского инвестиционного форума в городе Сочи, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова сообщила, что к концу 2017 года количество принятых профессиональных стандартов превысит одну тысячу.

Это означает, что организации бюджетной сферы и те, на которых обязательное применение жестких профессиональных регламентов предусмотрено законом, получили современный и действенный инструмент управления персоналом. В части квалификационных требований профессиональные стандарты также являются обязательными для применения и в коммерческих организациях.

Как рассказала в своем выступлении на сессии Любовь Ельцова, на сегодняшний день Минтруд России уже утвердил 966 профессиональных стандартов для самых разных отраслей экономической деятельности. Профессиональный стандарт, действующий в отношении той или иной должности, профессии или специальности — это та планка, которую каждый работодатель вправе установить для своих сотрудников в части требований к наличию у них компетенций, необходимых для эффективного исполнения должностных обязанностей.

Заместитель главы Минтруда России подчеркнула, что профессиональные стандарты разрабатываются и формируются при государственной поддержке. Ельцова сказала, что рассматривать эти профессиональные регламенты как догму не следует, разработчики абсолютно открыты к замечаниям и возможным изменениям. Но, безусловно, все предложения по внесению корректировок в уже утвержденные профессиональные стандарты пройдут открытое обсуждение на совете по профессиональным квалификациям, Это позволит гарантировать необходимость и обоснованность внесения предлагаемых поправок.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Больничный лист: как правильно оформить

  • Как правильно оформить больничный лист;
  • В каких ситуациях больничный лист выдается, а в каких — нет;
  • Как проверить подлинность больничного листа;
  • Как оплатить больничный лист иностранцу или совместителю;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия