text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Не принимать женщину в ЧОП – дискриминация

  • 27 февраля 2017
  • 342

Жительница Санкт-Петербурга, зарегистрированная как безработная в Калининском отделении городского Центра занятости населения, получила от него направление на работу в ООО «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность». Ранее компания направила в отделение Центра занятости информацию об имеющихся вакантных рабочих местах. Когда же соискательница явилась с направлением к работодателю, в ЧОПе ей отказали в приеме на работу, обосновав отказ тем, что в компании нет вакансий для женщин.

Женщина справедливо расценила такой отказ как дискриминационный, нарушающий нормы статьи 64 Трудового кодекса РФ, и обратилась с жалобой на действия работодателя, отказавшего ей в приеме на работу, в прокуратуру. После рассмотрения жалобы, решение работодателя было сочтено прокуратурой незаконным, нарушающим нормы трудового законодательства. Генеральный директор охранного предприятия по результатам проверки был привлечен к дисциплинарной ответственности, в отношении начальника кадровой службы прокуратура возбудила дело об административном правонарушении.

Напомним, что существует официально утвержденный перечень профессий, к работе по которым запрещено привлекать женщин, поскольку это может быть опасно для их репродуктивного здоровья. Поэтому если профессия или специальность, на которую претендует соискательница, не включены в данный список, отказ на основании половой принадлежности будет расцениваться как дискриминация. К наиболее распространенным основаниям для незаконной дискриминации также относятся возраст, национальность, отсутствие местной регистрации и другие, не имеющие отношения к деловым качествам и компетенциям кандидата.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Прием на работу: инструкция по применению

  • Какие документы оформляются при приеме на работу;
  • Каковы общие правила приема на работу;
  • Как оформить прием на работу отдельных категорий работников.

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок