text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Минтруд скорректировал порядок декларирования рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми

  • 15 февраля 2017
  • 1882

С 18 февраля 2017 года вступает в действие приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.11.2016 № 642н. Документом вносятся поправки в принятые ранее ведомством нормативные акты, обусловленные тем, что начали действовать изменения в закон о спецоценке, внесенные законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ. Этими изменениями, в том числе, предусматривается декларирование соответствия условий труда на рабочих местах, где эти условия признаны допустимыми, тем требованиям охраны труда, которые устанавливаются государственными нормативами. Изменения касаются тех правоотношений, которые возникли после 1 января 2014 года, с того дня, когда начал действовать закон о специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Те поправки, которые оговариваются приказом №642н, коснуться:

  • методики проведения специальной оценки условий труда, устанавливаемую приказом Минтруда РФ от 24 января 2014 г. N 33н;
  • формы и порядка оформления и представления декларации, отражающей соответствие фактических условий труда на конкретных рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда (приказ Минтруда РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н). Так, например, на те рабочие места, условия труда на которых на дату начала действия закона 136-ФЗ были аттестованы как оптимальные или допустимые (есть некоторые исключения), компания будет иметь право подать уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, оформив ее по новой форме. Форма уточненной декларации утверждена данным приказом и все рабочие места с допустимыми условиями труда должны быть в ней указаны. В форме также предусматриваются графы, в которых должна быть отражена соответствующая информация и сведения о рабочих местах, условия труда на которых признаны оптимальными и допустимыми. Заверять уточненную декларацию печатью компании потребуется только в том случае, если организация использует такую печать;
  • установленного приказом Минтруда РФ от 12 августа 2014 г. N 549 порядка, в котором должна проводиться государственная экспертиза условий труда на рабочих местах;
  • также некоторых других приказов ведомства, регламентирующих процедуру спецоценки рабочих мест.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Специальная оценка условий труда

  • в каком порядке проводится специальная оценка условий труда;
  • как проводится спецоценка при отсутствии стационарного рабочего места;
  • как оформить результаты специальной оценки условий труда;
  • как возместить расходы на спецоценку;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок