Контрольные вопросы, используемые инспекторами при проведении проверок, скоро станут известны и работодателям

13 февраля 2017 2161

Всеволод Вуколов, возглавляющий Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), провел пресс-конференцию, на которой рассказал о проверочных листах, которые используются инспекторами ГИТ при проведении проверок на предприятиях. Эти листы разработаны с целью облегчения инспектирования по тому или иному вопросу, они определяют алгоритм проверки соответствия деятельности работодателя нормам трудового законодательства. В текущем году ведомство планирует не только внедрить проверочные листы в практику проведения контрольно-надзорных мероприятий, но и сделать их доступными для работодателей.

Возможность использования надзорными органами в ходе проверок перечней контрольных вопросов установлена с 1 января 2017 года ст.9 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ (далее – Закон), которая была дополнена п. 11.1 — 11.5. Как следует из п.11.3 Закона, проверочные листы представляют собой список вопросов, по ответам на которые проверяющий может однозначно судить о соблюдении или несоблюдении предприятием обязательных требований закона, в отношении которых проводится проверка. В этих листах содержится фиксированное количество требований, выполнение которых инспектор должен проверить в соответствии с планом проверки.

Как пояснил глава Роструда, если работодателям будет открыт доступ к таким проверочным листам, они, еще до начала плановой проверки, смогут спокойно оценить каждый пункт и исправить имеющиеся недочеты, выполнив установленные законом требования. Предлагаемый механизм внедрения и использования проверочных листов позволит эффективно решать стоящую перед Рострудом задачу – не столько обнаружить нарушения и наказать за них, сколько обеспечить их профилактику и отсутствие.

Глава ведомства напомнил, что работодатели могут и самостоятельно оценить соблюдение требований трудового законодательства в организации, воспользовавшись сервисом «Электронный инспектор» на портале онлайнинспекция.рф. Для такой проверки используется тот же алгоритм, что реализован в проверочных листах. Вуколов сообщил, что точные сроки по внедрению проверочных листов пока не известны, но планируется, что произойдет это уже в текущем году.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным