text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Самарских работодателей наказали за дискриминацию при поиске кандидатов

  • 13 февраля 2017
  • 439

Министерство труда, занятости и миграционной политики по Самарской области в 2016 году привлекло к суду более сорока работодателей, которые обвинялись в дискриминации при поиске новых сотрудников. Специалистами ведомства проводился анализ объявлений работодателей о наличии вакансий и требованиях, предъявляемых к соискателям. Были обнаружены случаи, когда некоторые из претендующих на рабочие места изначально получали неоспоримые преимущества перед остальными кандидатами.

Ирина Никишина, исполняющая обязанности главы ведомства, отметила что прецедентов, когда работодатели допускают публикацию объявлений о вакансиях, содержащих ограничения по полу и возрасту, становится все меньше. Но, вместе с тем, нередко еще объявления содержат такие ограничения дискриминационного характера, как наличие того или иного имущества личного автомобиля или телефона определенной марки. Также часто компании указывают в качестве критерия отбора обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работников, например, отсутствие вредных привычек. К дискриминационным относятся и такие критерии, еще встречающиеся в объявлениях о вакансиях, как указание национальности, места и наличия постоянной регистрации, семейного положения и состава семьи.

Только в прошлом году самарские работодатели и СМИ, разместившие объявления, имеющие признаки дискриминации, по решениям судов были оштрафованы на общую сумму почти четверть миллиона рублей. В то время как всего два года назад к суду за дискриминацию при поиске кандидатов удалось привлечь только восемь работодателей, выплативших в бюджет штрафов на сумму в полсотни тысяч рублей. Специалисты Минтруда по Самарской области отмечают, что число исковых заявлений с претензиями к компаниям-работодателям постоянно увеличивается, поскольку идет процесс накопления соответствующего опыта и судебной практики в данном направлении. Судебная практика, имеющаяся на сегодняшний день, свидетельствует, что проигравшей стороной в делах такого рода в подавляющем большинстве являются нарушающие трудовое законодательство юридические лица.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Прием на работу: инструкция по применению

  • Какие документы оформляются при приеме на работу;
  • Каковы общие правила приема на работу;
  • Как оформить прием на работу отдельных категорий работников.

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок