text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Уже в этом году в ТК могут внести изменения, касающиеся электронной формы трудового договора

  • 9 февраля 2017
  • 402

Всеволод Вуколов, возглавляющий Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), в своем интервью сообщил, что электронный трудовой договор уже вскоре может полностью заменить свою бумажную версию и стать основой электронного кадрового делопроизводства. Ведомством разработан законопроект, которым предлагается внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ.

Внедрение электронных систем кадрового делопроизводства, по словам Вуколова, позволит минимизировать затраты на документальное сопровождение трудовой деятельности граждан. Он считает, что значительные средства при этом могут быть сэкономлены только за счет сокращения трат, направляемых на оформление и пересылку кадровой документации.

Глава Роструда считает что вопрос о заключении трудовых договоров в электронном виде назрел уже давно. В соответствии с планами ведомства, уже в ближайшее время любой пользователь официального портала «Работа в России», зарегистрированный на сайте госуслуг, сможет через свой личный кабинет вносить в форму трудового договора свои личные данные, после чего недостающая информация вносится уже второй стороной — работодателем. Поскольку пользователи портала госуслуг проходят при регистрации на нем идентификацию, оформлять электронно-цифровую подпись работнику, заключающему трудовой договор в электронном виде, не потребуется. Ему будет достаточно внести информацию в предназначенные для этого поля и поставить отметки в нужном месте.

Всеволод Вуколов привел данные из ведомственных источников, согласно которым сегодня в России сезонно и удаленно трудятся порядка 5-7 млн человек, при этом зачастую их трудовая деятельность никак не регламентируется именно по причине сложностей, связанных с дистанционным оформлением трудовых взаимоотношений и заключением трудовых договоров. Особенно это касается физических лиц. Такое положение дел создает предпосылки для нелегальной трудовой занятости, поэтому внедрение в практику электронных трудовых договоров позволит исправить сложившуюся ситуацию.

По словам Вуколова, работнику, заключившему такой договор, нужно будет иметь его бумажную копию, чтобы апеллировать к этому документу в случае возникновения каких-либо трудностей. В настоящее время ведомство проводит консультации по данному вопросу с Минтрудом, профсоюзами и работодателями.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок