Федеральный банк данных Роструда начнет «озвучивать» имеющиеся вакансии уже в текущем году

8 февраля 2017 247

Портал «Работа в России» является составной частью федеральной государственной информационной системы Федеральной службы по труду и занятости. Вакансии на нем размещают центры занятости населения, работодатели и крупнейшие коммерческие порталы по поиску и подбору работы. Подлинность размещаемых на портале вакансий проверяется центрами занятости или же с помощью средств криптографической защиты.

В 2017 году, как проинформировал в своем интервью руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов, будет внедрена звуковая версия портала и все вакансии, зарегистрированные в федеральном банке данных «Работа в России» можно будет не только просмотреть, но и прослушать. Предполагается, что основной аудиторией звуковой версии сайта станут слабовидящие люди.

Как рассказал журналистам ТАСС Всеволод Вуколов, количество ежедневных обращений к базе данных портала «Работа в России» составляет более 200 тысяч человек. На сайте размещаются не только вакансии работодателей, но и резюме соискателей. При этом от службы занятости представлено более миллиона вакантных рабочих мест, и еще более 100 тысяч вакансий — напрямую от работодателей.

По словам главы Роструда России, на сегодняшний день в информационной базе данных портала появились вакансии, предоставленные такими крупными компаниями, как Сбербанк, Ростех, Ростатом, «Газпром», РЖД, Почта России, «Ростелеком», характеризующиеся высокими зарплатами.

«Доступ к порталу обеспечивается в круглосуточном режиме и в любое удобное для него время каждый пользователь может ознакомиться с имеющимися предложениями, посмотреть, в каком регионе находится место работы и рассчитать время, которое придется затратить на дорогу» - проинформировал Вуколов. Кроме того, он напомнил, что пользователи могут проверить на портале свои трудовые договоры на предмет соответствия российскому законодательству.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия