Возможно, должники по алиментам получат преимущество при трудоустройстве

8 февраля 2017 596

Инициатором этого законодательного предложения  стала член верхней палаты парламента Валентина Петренко. Сенатор считает, что лица, у которых есть задолженности по алиментам, должны иметь приоритетное право на трудоустройство при поиске работы через службы занятости. В соответствии с проектом предложенного Петренко закона, таким правом смогут воспользоваться как те из должников, которые встали на учет по собственной инициативе, так и те, кто был направлен в центр занятости по решению судебного пристава-исполнителя. Если данный проект закона будет принят, соответствующие поправки будут внесены и в действующий закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В тексте пояснительной записки автор законопроекта отмечает, что предлагаемые меры направлены на то, чтобы подтолкнуть на поиск работы должников по алиментам, которые числятся в розыске, у которых нет постоянного места жительства или тех, кто является алко- или наркозависимыми.

В соответствии с законопроектом предлагается расширить круг обязанностей  федеральных и региональных властей. Они должны будут разработать и провести мероприятия, повышающие мотивированность алиментных должников на трудоустройство и поиск работы. Муниципалитеты будут наделены правом финансировать и проводить эти мероприятия, в том числе такие, как  ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для тех граждан, у которых имеются долги по алиментам.

Напомним, что весной 20016 года на официальном сайте ФССП России было опубликовано разъяснение, в соответствии с которым у судебного пристава-исполнителя есть право только предлагать алиментщику добровольно зарегистрироваться в центе занятости или самому начать поиск работы. Принуждать должника пристав права не имеет. У него также нет права и привлечь отказавшегося трудоустраиваться должника к административной ответственности в соответствии с нормами ч. 1 ст. 17.14 КоАП. То есть, отказ от трудоустройства должника по алиментам не расценивается как невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия