text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

В ТК предлагается внести поправки, устанавливающие зависимость величины окладов россиян от зарплаты президента

  • 7 февраля 2017
  • 1642

В среду 8 февраля в Госдуме будет рассматриваться проект закона, инициированный группой депутатов, которым предлагается внести поправки в Трудовой кодекс. В соответствии с этими поправками, зарплата высших должностных лиц организаций государственной и муниципальной форм собственности, а также госкорпораций и внебюджетных фондов будет находиться в прямой зависимости с одной стороны — от зарплаты президента России, с другой — от средних зарплат работников этих организаций, а с третьей - от трудовых достижений начальников — руководителей, их замов и главных бухгалтеров.

Авторы документа также предлагают устанавливать зарплату представителям вышеназванных должностей в зависимости от уровня сложности управления конкретным предприятием, того, насколько оно оснащено в техническом плане, и того, какой объем продукции производит, а также от показателей эффективности самих начальников.

Кроме того, проектом предусматривается ограничить размер ежемесячного должностного оклада, стимулирующих иных выплат руководителей (кроме выходных пособий и компенсаций в связи с прекращением трудовых договоров) среднемесячным денежным вознаграждением, получаемым президентом России по показателям за предыдущий календарный год. Выходные пособия исключили из списка по той причине, что законом их размер уже ограничивается трехкратным средним заработком за месяц, говорится в пояснительной записке.

Также законопроектом планируется установить кратный размер зарплат руководства по отношению к зарплатам остальных работников: не более, чем один к восьми.

Принятым ранее законом, устанавливающим ограничения по зарплате  руководителей, их заместителей и главбухов государственных и муниципальных предприятий и учреждений, не затрагивается такая категория государственных служащих, как руководители госкомпаний, госкорпораций и разного рода АО и ООО с госкапиталом. Новым законопроектом этот недочет устраняется.

Как полагают авторы документа, его принятие позволит сэкономить и не допустить неоправданного расходования средств бюджета, сохранить принцип социальной справедливости и повысить эффективность и качество управления госпредприятиями.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Размер аванса и дни выплаты зарплаты: как прописать безопасные условия.

Читать статью

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок