text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Укомплектовать аптечки для оказания первой помощи должен работодатель

  • 6 февраля 2017
  • 861

В соответствии со ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на то, чтобы его рабочее место соответствовало требованиям  охраны труда. Обеспечить это — обязанность работодателя, согласно ст. 223 ТК РФ, который также обязан позаботиться об обеспечении условий для приема пищи, отдыха и психологической разгрузки в рабочие перерывы. В рамках выполнения обязательств работодателей по охране труда, во всех организациях должны быть аптечки для оказания первой помощи.

Комплектность такой аптечки установлена Минздравом РФ. К числу обязательных для включения относятся, в том числе, медицинские изделия, предназначенные  для временной остановки наружного кровотечения и перевязки ран, проведения сердечно-легочных реанимационных мероприятий и другие, использующеся при оказании первой помощи.

В число необходимых для оказания медпомощи изделий, которые должны содержаться в аптечке, согласно п. 3.1-3.5 приложения к Приказу Минздрава России № 169н, также входят:

  • ножницы, используемые при перевязках;
  • антисептические стерильные спиртовые салфетки;
  • нестерильные медицинские перчатки;
  • медицинские и нестерильные трехслойные маски из нетканого материала;
  • спасательное изотермическое покрывало.

Те медицинские изделия, которые определены как обязательные, не могут быть заменены никакими другими. По истечении установленного срока годности изделий, входящих в комплект, работодатель должен своевременно заменить их новыми.

Отсутствие аптечки первой медицинской помощи в организации является нарушением закона и чревато для работодателя административными штрафами. Должностные лица и индивидуальные предприниматели в таких случаях могут понести финансовое наказание в размере от 2 тыс. до 5 тыс. рублей, а предприятие — в размере от 50 тыс. до 80 тыс. рублей , в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.

Кроме того, если списочная численность работников компании составляет от 50 до 300 человек, работодатель обязан организовать для оказании первой медицинской помощи сотрудникам специализированный медицинский пункт. Когда численность работников организации составляет более 300 человек, в ней должен функционировать фельдшерский здравпункт.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок