Поддельный больничный лист выявить не составляет труда

6 февраля 2017 754

По информации ФСС, выявить «липовый» больничный сегодня можно без особых трудностей. На всей территории Российской Федерации используются бланки листов временной нетрудоспособности, которые распространяются через один единственный источник — ФСС РФ. Это значительно упрощает учет этих бланков строгой отчетности, поскольку сведения о каждом из них вносятся в единую базу данных, в которой регистрируются не только их серийные номера, но и направления распространения — маршруты, по которым эти бланки распределяются по региональным отделениям и далее — по медицинским организациям. Кроме того, информация по каждому бланку включает в себя данные о временном периоде, когда документ был передан в регион.

Отделение  ФСС по Якутии сообщает, что за 2014 — 2016 год специалистами фонда и бухгалтерами предприятий Республики было выявлено 33 фальшивых больничных листа, основная часть которых поступила из других регионов, преимущественно тех, где недобросовестные сотрудники организаций , воспользовавшиеся подделками, находились в отпусках. Только три фальшивых больничных было изготовлено на территории Республики и при этом в каждом из них в качестве медучреждения, выдавшего документ, фигурировала ныне недействующая больница г. Якутска.

Отличительными признаками, по которым легко можно опознать подделку, являются фактура, окраска и плотность бумаги, нетипичная нумерация, ошибки при оформлении и заполнении. Так, например, в одном «липовом» больничном вместо «Листок нетрудоспособности» фигурировало название «Листок нетрудоспособного», в другом — вместо «Освидетельствован в бюро МСЭ» - «Освидетельствован в бюро МСЮ».

В соответствии с российскими законами,предъявление поддельного документа квалифицируется как преступление, за которое нарушитель может понести уголовное или административное наказание. Кроме того, попытка обмануть работодателя чревата для сотрудника потерей работы и репутации.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия