Компенсация за использование автомобиля по доверенности взносами не облагается

3 февраля 2017 294

Предприятие на основании приказа, подписанного его руководителем, ежемесячно выплачивало сотруднику компенсацию за использование личного автомобиля в размере 6000 рублей. При этом данная сумма не учитывалась в базе, на основании которой исчисляются страховые взносы.

После того, как Фондом социального страхования была проведена выездная проверка предприятия, организации были доначислены суммы страховых взносов, пени и штраф на основании того, что автомобилем, которым пользовалась компания, сотрудник, в свою очередь, владел по доверенности. Фонд посчитал, что Трудовым кодексом не предусматриваются компенсации за использование транспортного средства, управление которым осуществлялось на основании доверенности, и поэтому полученные владельцем автомобиля компенсационные выплаты должны были облагаться взносами.

После того, как дело (дело №А19-8211/2016) было рассмотрено судами трех инстанций, решение фонда было отменено. Судьи сочли, что произведенные предприятием в пользу сотрудника выплаты не имеют признаков зарплаты и не входят в систему оплаты его труда. В соответствии со ст. 188 ТК РФ, работнику, чьим личным имуществом пользуется предприятие, должны быть компенсированы расходы на амортизацию и износ, за использование этого имущества, а также расходы, обусловленные его использованием. И, хотя в законодательстве не дается определение понятию личного имущества, за таковое может быть принято любое имущество, которым работник владеет на законных основаниях, в том числе — по доверенности. Поэтому с суммы компенсации не должны выплачиваться страховые взносы в пределах размера, определенного соглашением сторон, каковыми являются предприятие и его сотрудник.

То, что трудовая деятельность сотрудника имела разъездной характер, подтверждено условиями, отраженными в трудовом договоре и должностной инструкции. Автомобиль, о котором идет речь, был передан ему владельцем на основании доверенности с правом продажи и передоверия.

Кассационный суд (постановление кассации Ф02-7344/2016 от 25.01.2017) согласился с ранее принятыми судебными решениями. Такая позиция судов уже стала традиционной.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Компенсационные выплаты: как назначить и выплатить компенсацию работнику

  • В каких случаях назначаются компенсационные выплаты;
  • Как учитывать компенсационные выплаты при расчете налогов и исчислении среднего заработка;
  • Какие виды компенсационных выплат существуют;
  • Можно ли сэкономить при оформлении компенсационной выплаты за неиспользованный отпуск;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия