text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Правительство утвердило квоты на иностранных работников на текущий год

  • 2 февраля 2017
  • 354

 Постановлением Правительства России от 8 декабря 2016 г. №1315 утверждены допустимые квоты на долю персонала, которую могут составлять работники-иностранцы. Эти квоты установлены для некоторых предприятий, занимающихся определенными видами деятельности в соответствии с ОКВЭД.

Так, допустимая доля иностранных сотрудников в процентах от общей численности для предприятий, занимающихся выращиванием овощей, составляет 50%. Этот лимит установлен для всех компаний, за исключением тех из них, что расположены на территории Краснодарского, Ставропольского и Хабаровского краев, Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областей.

По сравнению с прошлым годом, была снижена квота иностранных сотрудников для организаций, занимающихся сухопутными пассажирскими перевозками, - с 40% она была уменьшена до 30% от общей численности персонала. В сторону уменьшения была изменена такая квота и для тех предприятий, которые осуществляют автомобильные грузовые перевозки, теперь она составляет 30%, в то время как в прошлом году была равна 35%.

Неизменной осталась разрешенная максимальная доля сотрудников-иностранцев для тех работодателей, виды экономической деятельности которых определяются как торговля розничная табачными изделиями и алкогольными напитками, в том числе пивом, в специализированных магазинах — 15%. Квоты на прочую деятельность в области спорта по коду ОКВЭД 93.19 также не поменялись — 25%.

Как и в прошлом году, полный запрет в отношении приема на работу иностранцев установлен для предприятий розничной торговли, реализующими лекарственные средства в специализированных магазинах (аптеках), а также торгующих в розницу на рынках и вне магазинов, палаток, рынков.

На тех предприятиях, где превышен установленный лимит, придется провести увольнение иностранных сотрудников в соответствии со ст. 327.6 ТК РФ. Прием на работу иностранцев тем работодателям, деятельность которых осуществляется с данными ограничениями, также должен производиться с учетом изменившихся квот. За нарушение установленных квот на прием иностранцев работодатель может быть оштрафован ГТИ на сумму от 800 тыс. до 1 млн рублей. В соответствии со ст. 18.17 КоАП РФ, деятельность организации в этом случае может быть приостановлена на 14 – 90 суток. 

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок