Роструд напоминает о том, что количество выходных дней в феврале 2017 года увеличится

31 января 2017 7578

Заместитель главы Роструда России Иван Шкловец напомнил, что в этом году февраль даст возможность россиянам дополнительно отдохнуть — количество выходных дней в этом месяце увеличилось и к ним добавились еще одни каникулы. Это стало возможным потому, что правительство РФ своим постановлением перенесло выходной день 1 января, пришедшийся на воскресенье, на 24 февраля, пятницу. Благодаря такой перестановке, на конец февраля россияне могут запланировать себе настоящие каникулы, которые продлятся четыре дня – с 23 по 26 включительно.

В связи с этим Иван Шкловец напомнил работодателям, что дополнительные выходные и нерабочие праздничные дни не являются основанием, по которому можно уменьшить оклады работникам. За них полагается компенсация и тем, кто работает сдельно. Поэтому та зарплата, которую граждане страны должны будут получить за февраль, в котором всего 18 рабочих дней, не должна отличаться от той, которую они получат, например, в августе, в котором количество рабочих дней составит 23. Правда, для тех из них, заработная плата которых находится в прямой зависимости от объема выполненной за месяц работы, сумма выплат в феврале все-таки будет меньше, чем в августе, поскольку сократится количество рабочих часов.

А вот в марте каникул ждать не приходится — Международный женский день 8 марта выпадает в этом году на середину недели — среду, поэтому установленный на эту дату выходной праздничный день просто разорвет рабочую неделю на две часть по два дня, причем в каждой паре второй день будет сокращенным. Это объясняется тем, что 7 марта считается предпраздничным днем, а 10 марта — пятница, пояснил Иван Шкловец.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия