Работодателям в 14 регионах будут компенсированы затраты на переезд работников

30 января 2017 297

Сумма компенсаций на одного переехавшего из другого региона работника составит 225 тыс. руб. на человека. Информация об этом была опубликована на официальном сайте Минтруда России со ссылкой главу Министерства труда и социальной защиты РФ Максима Топилина. В соответствии с планами на 2017 год,  на софинансирование четырнадцати  региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов из федерального бюджета будет выделено 203,3 млн рублей. Министерство сообщает, что проект распоряжения об этом уже был одобрен Правительством РФ.

Если это так, то четырнадцать субъектов Федерации, определенные как приоритетные для привлечения трудовых ресурсов, могут рассчитывать на субсидии. Целевое финансирование будет произведено в отношении Камчатского, Красноярского, Пермского, Приморского, Хабаровского краев, а также Амурской, Архангельской, Вологодской, Липецкой, Магаданской, Новосибирской, Сахалинской, Ульяновской областей и Чукотского автономного округа.

Как сообщается на сайте ведомства, в ходе выполнения региональных программ, работодатели в упомянутых регионах получат финансовую поддержку на обеспечение условий для переезда работников, их адаптации и закрепления на рабочих местах. Выделяемые из федерального бюджета средства могут быть потрачены, в том числе, на компенсацию расходов, связанных с переездом, обустройством, наймом или арендой жилых помещений, обучение и пр. В соответствии с расчетами Минтруда России, каждый из работодателей, принявший участие в программе, может рассчитывать на финансовую помощь в размере 225 тыс. рублей на одного человека, при этом 150  тыс. рублей будет выделяться из федерального бюджета, а остальные — из регионального.

Максим Топилин сообщил, что 60 работодателей — участников региональных программ занимаются реализацией инвестиционных проектов и ожидается, что к их выполнению будет привлечено 1183 работника из других субъектов РФ. Министр подчеркнул, что этих граждан планируется привлечь к работе на крупных инвестиционных проектах.

Материалы по теме в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Инструкции по кадровой работе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным