text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Компенсацию за задержку зарплат могут увеличить

  • 25 января 2017
  • 815

Авторами этой инициативы стали депутаты Госдумы Юрий Волков и Василина Кулиева. Они считают, что размер денежной компенсации в случаях, когда работодатель задерживает сотрудникам выплаты по зарплате, должен быть не ниже 1/100 от ключевой ставки Банка России, начисляемой ежедневно на остаток невыплаченной суммы. В настоящее время этот показатель законом установлен в размере не ниже 1/150 ключевой ставки (ст. 236 ТК РФ).

Авторы законопроекта в пояснительной записке к этому документу ссылаются на данные Росстата, в соответствии с которыми только за октябрь месяц прошлого года задолженность по зарплате в стране увеличилась на 3,6% и на 1 ноября 2016 года составила 3,79 млрд руб. Особое беспокойство депутатов вызывает тот факт, что в общей сумме задолженности долг организаций, находящихся в стадии банкротства, составляет более 1 млрд руб. Авторы поправок считают, что действующий сегодня коэффициент, применяемый при несвоевременном перечислении работнику причитающихся ему выплат, составляет незначительную сумму. Так, если работник должен был получить зарплату 35 843 руб. 5 октября, а работодатель выдал ее только 5 ноября, компенсационная выплата при этом составить только 740,76 руб. Авторы законопроекта считаю, что повышение используемого в расчетах коэффициента позволит увеличить уровень социальной защиты работников всех российских предприятий, независимо от форм собственности.

Компенсация, о которой идет речь, начинает исчисляться уже со следующего дня после установленной даты выплаты зарплаты, если работодатель не выплатил ее в срок или выплатил только частично. Напомним, что размер денежной компенсации может превышать установленный законом, если он оговорен трудовым или коллективным договором, иным локальным нормативным актом. При этом компенсировать задержку зарплаты работодатель обязан вне зависимости от степени своей вины (ст. 236 ТК РФ).

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Инструкции по кадровой работе

Компенсационные выплаты: как назначить и выплатить компенсацию работнику

  • В каких случаях назначаются компенсационные выплаты;
  • Как учитывать компенсационные выплаты при расчете налогов и исчислении среднего заработка;
  • Какие виды компенсационных выплат существуют;
  • Можно ли сэкономить при оформлении компенсационной выплаты за неиспользованный отпуск;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок