Роструд опубликовал перечень актов, исполнение которых будет проверять

24 января 2017 7302

Роструд России издал приказ №538 от 30.12.2016, которым утвердил перечни правовых актов, соблюдение обязательных требований которых будут оцениваться при проведении контрольно-надзорных мероприятий инспекторами Федеральной службы по труду и занятости.

Таких перечней всего девять, в каждый их них включены правовые акты, содержащие требования, соблюдение которых будет оцениваться в ходе:

  • проведения проверок соблюдения трудового законодательства на уровне государственного федерального надзора;
  • надзора за нормативно-правовым регулированием в регионах России в отношении социальных выплат гражданам, оставшимся без работы;
  • контрольных мероприятий по соблюдению государственных гарантий в сфере трудовой занятости населения, установленных в отношении безработных граждан;
  • проведения контрольных мероприятий по осуществлению надзора за выполнением коммерческими агентствами занятости населения тех требований, которые являются условием их аккредитации;
  • надзорных мероприятий по контролю над выплатами социального характера, гарантированным государством гражданам, потерявшим работу;
  • мероприятий по контролю над деятельностью, осуществляемой органами опеки и попечительства;
  • контроля над соблюдением установленного порядка определения степени утраты профессиональной способности к труду, ставшей результатом несчастных случаев на производстве, а также профессиональных заболеваний, полученных при осуществлении трудовых функций;
  • контроля над деятельностью специализированных организаций, работающих в сфере социального обслуживания граждан страны;
  • контроля над деятельностью, направленной на оказание социально незащищенным гражданам помощи в виде предоставления социальных услуг.

Непосредственно юридических лиц касаются нормативные акты, включенные в первый из данных перечней. В этом списке упоминается более 460 документов, в том числе Конституция, Трудовой, Налоговый и Семейный кодексы. В число актов, в отношении соблюдения которых будут проводиться проверки вошли и некоторые документы, начавшие действовать еще во времена Советской власти. Таких документов в перечне 125.

Но работодатели могут облегченно вздохнуть — с 1 июля 2016 года надзорные органы уже не имеют полномочий проверять, как на предприятиях выполняются требования, установленные правовыми документами, принятыми органами исполнительной власти СССР и РСФСР, а также те положения нормативных документов, для которых трудовым законодательством не предусматривается обязательное выполнение.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Инструкции по кадровой работе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия