Генпрокуратурой было согласовано только 386 тысяч проверок

20 января 2017 537

Проекты запланированных на текущий год проверок, проводимых контрольно-надзорными органами, были проанализированы и обобщены Генеральной прокуратурой России и прокуратурами субъектов Федерации. Из общего количества в 460 тысяч запланированных на 2017 год мероприятий по контролю в отношении субъектов предпринимательства, фигурирующих в планах проведения проверок контрольно-надзорных органов, было согласовано только 386 тысяч таких проверок.

Так из сводного плана были удалены все числящиеся в нем проверки в отношении добросовестных субъектов малого предпринимательства, поскольку этой категории предприятий предоставлены льготы и для них установлен запрет на проведение проверок контролерами всех уровней. В планы также были включены контрольные мероприятия в отношении тех хозяйствующих субъектов, которые к настоящему времени уже ликвидированы, кроме того, были выявлены случаи нарушения установленной законом периодичности проведения проверок.

На официальном сайте Генпрокуратуры РФ сообщается, что на сегодняшний день количество видов государственного контроля, не подпадающих под действие закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» составляет более двух десятков. Так, например, требования упомянутого закона не распространяются на контрольно-надзорные мероприятия, которые осуществляются налоговыми органами.

Генеральная прокуратура инициировала подготовку законопроекта, в соответствии с которым планируется распространить действие данного закона на все виды государственного контроля (надзора). Сейчас проект этого закона находится на согласовании в Кабинете Министров.

Читайте в электронном журнале статью «Как исключить организацию из плана проверок ГИТ». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия