Досрочные пенсии будут сохранены для всех льготных категорий работников

17 января 2017 3788

Глава Минтруда России Максим Топилин в своем интервью уверил россиян, что лишать льготников права на досрочные пенсии ни в министерстве, ни в Правительстве не планируют

В качестве особой заслуги министерства глава ведомства рассматривает введение в 2013 году дополнительных тарифов для тех категорий трудящихся, которые работают во вредных и опасных условиях труда. Это стало возможным после проведения на предприятиях специальной оценки условий труда на рабочих местах. Отчисления по этим дополнительным тарифам, которые производят работодатели, стали источником для формирования льготных пенсий. Министр, правда, считает, что отчисляемых средств недостаточно и дополнительные тарифы должны быть повышены. Впрочем, правительством принято решение не прибегать к этой непопулярно мере до 2018 года. В отношении других категорий льготников глава ведомства уверил, что ни для одной из таких категорий не планируется пересмотр права на досрочный выход на пенсию.

По данным ПФР, в настоящее время досрочно на пенсию выходит каждый третий российский пенсионер. Это право получают не только те, чьи условия труда признаны вредными и опасными, но и многие другие категории работающих граждан страны — медики, работники сцены, маркшейдеры и шахтеры, геологи, летчики, матери детей-инвалидов и те женщины, которые родили и вырастили более пяти детей и чей страховой стаж при этом превышает 15 лет.

Беспокойство тех категорий работников, которым законом гарантировано право на досрочную пенсию, вызвано постоянно возникающими в обществе разговорами об отмене этого права. Такая мера чаще всего рассматривается как вариант, направленный на уменьшение дефицита бюджета Пенсионного Фонда России.

Читайте в электронном журнале статью «Особенности пенсионного обеспечения в 2015 году: новая формула, досрочные пенсии и пенсионные права украинцев». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия