Минфин дал разъяснения по поводу НДФЛ со сверхлимитных суточных

16 января 2017 201

В соответствии с теми изменениями, которые были внесены в п. 5 ст. 210, пп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ и вступили в законную силу с 01.01.2016 года, суточные, выплачиваемые сотрудникам в загранкомандировках в иностранной валюте, превышающие установленный норматив, квалифицируются как доходы налогоплательщика. Поэтому для целей исчисления НДФЛ они должны быть пересчитаны в рубли по тому курсу Центрального Банка РФ, который действовал на последний день месяца, которым был утвержден авансовый отчет сотрудника, вернувшегося после служебной поездки за рубеж. При этом срок командировки никак не учитывается – это же правило действует и для работников, пробывших в командировке 1-2 недели, и для работников, отработавших за границей 1-2 года.

В письме №03-04-06/74732 от 14.12.2016 Минфин также дал подробные разъяснения и ответил на вопрос о том, не рискует ли налоговый агент занизить сумму налога после того, как суточные будут пересчитаны по более низкому курсу. Такая ситуация не редкость в условиях постоянного колебания курсов и снижения курса валюты по отношению к рублю. Также работодателей интересовал вопрос о том, можно ли производить исчисление НДФЛ ежемесячно, в последний день месяца, не дожидаясь сдачи авансового отчета от сотрудника.

Минфин считает, что суммы суточных выплат, величина которых превышает установленные для загранкомандировок 2500 рублей, должны облагаться НДФЛ в общем порядке. Определяя налоговую базу по выплаченным в иностранной валюте суточным, налоговый агент должен пересчитать валюту в рубли по курсу ЦБ РФ, установленному на последний день того месяца, которым утвержден авансовый отчет вернувшегося их служебной поездки за рубеж сотрудника.

Такой порядок налогообложения действует в отношении сотрудников предприятия, направленных в служебные командировки. Но, если работник направляется не в командировку, а для выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, за пределами территории России, данная норма Налогового кодекса к нему уже не может быть применена.

Читайте в электронном журнале статью «Удерживаем НДФЛ с разных категорий работников». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия