В 2017 году Сбербанк планирует сократить 3 тысячи юристов, заменив их роботами

13 января 2017 508

В планах крупнейшего банка страны на текущий год сокращение трех тысяч рабочих мест. Сотрудники-юристы будут заменены роботами. Но представителями этой профессии банк ограничиваться не намерен – по мере развития роботизации ее руководство собирается заменить и работников других специальностей. С таким сообщением на Гайдаровском форуме выступил заместитель председателя правления Сбербанка Вадим Кулик

Представитель топ-менеджмента Сбербанка рассказал, что уже в конце прошлого года в банке начал работать робот-юрист, умеющий самостоятельно составлять исковые заявления. В течение первого полугодия 2017 года, благодаря роботизации процесса, все исковые заявления в отношении физических лиц будут составляться автоматически, с помощью роботов.

Вадим Кулик подчеркнул, что это только начало и разработка подобных роботов ведется по целому ряду направлений. С сотрудниками, чьи рабочие места займут автоматы, банк планирует поступить по-разному. Некоторым придется пройти переобучения, но некоторых все-таки сократят. Сокращение банк планирует провести постепенно, соотнеся его с процессом естественной убыли.

Вопрос роботизации сегодня актуален для крупнейших и наиболее развитых компаний по всему миру. Так, компания Foxconn - один из ведущих производителей электроники и главный производственный партнер Apple, в прошлом году уже произвела замену сотрудников роботами, сократив 60 тысяч человек. Исследования, проведенные Лондонской школы экономики показали, что в течение последних семи лет средний коэффициент применения промышленных роботов вырос более чем на 150%. Это объясняется финансовой выгодой — внедрение роботов позволяет существенно повысить производительность труда и сэкономить средства на его оплату.

Читайте в электронном журнале статью «Семь способов удержать лучших сотрудников». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия