Минздрав предлагает курящим работать дольше

11 января 2017 1849

Министерство здравоохранения России внесло в антитабачную концепцию, разработанную на 2017-2022 годы, предложение, в соответствии с которым рабочий день курящих сотрудников работодатели смогут увеличивать на то время, которое было затрачено на перекуры.

По поручению министра Вероники Скворцовой ведомство разработало ряд мероприятий и объединило их в едином документе – «Концепции осуществления государственной политики противодействия потреблению табака на 2017-2022 годы и дальнейшую перспективу». Курение табака рассматривается не только как угроза здоровью отдельного человека, но и как угроза здоровью нации. Концепцией предусматривается, что наниматели, при желании, смогут исключить время, затрачиваемое курящими сотрудниками на перекуры, учитывая продолжительность трудового дня. Соответственно, рабочий день для курильщиков может быть увеличен на время таких перекуров.

Концепцией предусматриваются и другие дополнительные меры, направленные на борьбу с этой вредной зависимостью. Так, предлагается запустить механизм непрерывного повышения стоимости табачных изделий и довести ее до уровня налоговых ставок в европейских странах — членов Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Ведомство предлагает уже с 2017 года облагать налогом в размере 10 процентов от стоимости розничную продажу сигарет, как обычных, так и электронных. Минздрав считает, что подобная мера позволит существенно сократить количество курящих россиян.

Документ уже направлен для рассмотрения и обсуждения в некоторые федеральные ведомства, заинтересованные во внедрении данной концепции. Основная задача, декларируемая данным документом — снижение потребления табачных изделий к 2025 году на 25 процентов. Среди предложенных мер, в частности, полный запрет на продажу табака тем гражданам, которые рождены позже 2015 года. Им доступ к табачной продукции станет невозможным независимо от возраста, на протяжении всей жизни.

Читайте в электронном журнале статью «Обязанности работодателей в сфере профилактики заболеваний». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

      Читать

      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

      Читать

      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться