text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Минтруд определил порядок обжалования результатов спецоценки

  • 10 января 2017
  • 233

С 8 декабря 2016 года вступил в силу приказ Минтруда России, которым определяется порядок рассмотрения Рострудом жалоб, разногласий и несогласия работников с результатами специальной оценки условий труда (спецоценки), проводимой сертифицированными организациями. Организации, получившие право на проведение спецоценки, также могут обратиться в Роструд за защитой своих интересов. Такое же право предоставлено профсоюзным комитетам и объединением работодателей.

Данная государственная услуга для всех обратившихся бесплатна, при этом направить жалобу и обращение можно будет как на бумаге, в том числе лично, почтовым отправлением или через МФЦ, так и в электронном виде через Единый портал госуслуг. Принимаются жалобы и обращения также на официальном сайте Роструда.

Рассмотрев обращение, ведомство имеет право:

  • направить в адрес организации, проводившей спецоценку, представление;
  • провести  государственную экспертизу качества полученных ранее результатов спецоценки;
  • отказать заявителю в предоставлении госуслуги, указав при этом причины отказа.

Жалоба или заявление, независимо от того, в каком формате они были поданы, будут зарегистрированы в течение одного рабочего дня после того, как будут получены. В соответствии с общим правилом, на рассмотрение обращения отводится 30 дней, этот срок может быть продлен, но не более, чем еще на 20 дней. Продление сроков предусмотрено, если Роструду потребуется оценить достоверность и обоснованность изложенных фактов, если при этом нет оснований для отказа в предоставлении госуслуги. У ведомства в этом случае есть полномочия для проведения документарной или внеплановой проверки работодателя или же деятельности организации, проводившей спецоценку.

После рассмотрения обращения Роструд должен будет оповестить о результатах предоставленной госуслуги заявителя в письменном виде. И, если при этом были выявлены какие-либо нарушения проведения спецоценки, должно быть приложено их подробное описание с указанием тех положений правовых актов, которые были нарушены в ходе этой процедуры.

Читайте в электронном журнале статью «Спецоценка: как вредные условия труда становятся допустимыми». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Специальная оценка условий труда

  • в каком порядке проводится специальная оценка условий труда;
  • как проводится спецоценка при отсутствии стационарного рабочего места;
  • как оформить результаты специальной оценки условий труда;
  • как возместить расходы на спецоценку;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок