Какие изменения в законодательстве запланированы на 2017 год

5 января 2017 2147

Для некоторых категорий граждан со следующего года предусмотрено повышение пенсионного возраста. Речь идет о госслужащих, в отношении которых данная мера устанавливается Федеральным законом от 23 мая 2016 г. № 143-ФЗ. Начиная с января следующего года, будет происходить постепенное увеличение пенсионного возраста — ежегодно на полгода. В итоге, предельный пенсионный возраст государственных служащих должен будет достичь 63 года для женщин и 65 лет — для мужчин.

Со следующего года найдется управа на коллекторов — власти начали защищать должников от творящегося сегодня коллекторского беспредела. Но эта мера имеет ограничения в отношении коммунальных долгов — их теперь могут списывать с банковских счетов граждан в приказном порядке, как бесспорные. А что касается коллекторской деятельности, то в соответствии с Федеральным Законом от 3 июля 2016 г. №230-ФЗ,  взыскивать задолженность теперь могут только те компании, которые фигурируют в специальном реестре коллекторских агентств. Контролировать их деятельность будет служба судебных приставов.

Физическим лицам теперь дешевле обойдется объявление себя банкротом. С 1 января сумма государственной пошлины снижена с 6000  до 300 рублей. Юридические лица по-прежнему должны будут внести в казну 6000 рублей госпошлины, чтобы начать процедуру банкротства.

Со следующего года упростится порядок оформления документов на недвижимость, это предусматривается Федеральным Законом от 13 июля 2015 г № 218 -ФЗ. Благодаря Единому государственному реестру недвижимости можно будет одновременно подать заявления на кадастровый учет и регистрацию прав. Приниматься эти документы будут в любом офисе приема-выдачи, независимо от того, в каком субъекте расположен объект недвижимости. Предусмотрена курьерская доставка готовых документов.

Полис ОСАГО можно будет оформить через Интернет, в соответствии с Федеральным Законом от 23 июня 2016 г. №214 ФЗ. При этом будет ужесточена ответственность клиента за указание неверных данных с целью снижения суммы страховки.

Со следующего года отменяется двойное обложение между Россией и Китаем, откроются новые возможности для более активной инвестиционной деятельности, китайские кредиты для российских предприятий станут дешевле.

Читайте в электронном журнале статью «Изменения-2017. Зачем работодателю независимая оценка квалификации: три главные причины». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Простите, что прерываем вас

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.


      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

      Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

      – Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
      – Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
      – Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного