Индексировать военные пенсии не будут и в 2017 году

22 декабря 2016 10916

Закон об отмене индексации военных пенсий в 2017 году принят 19 декабря (Федеральный закон №430-ФЗ) и начнет действовать с 1 января 2017 года. Закон затронет граждан (а также членов их семей), служивших в: Росгвардии, российских вооруженных силах, органах внутренних дел и наркоконтроля, противопожарной службе и учреждениях ФСИН.

В отношении данных категорий пенсионеров с 2013 года применялось положение, в соответствии с которым их военная пенсия составляла 54% от денежного довольствия действующих военнослужащих и сотрудников перечисленных органов. Изначально предполагалось, что данный коэффициент ежегодно будет увеличиваться на 2% до тех пор, пока не достигнет 100%. Планировалось также, что будет производиться и дополнительная индексация этого повышения, учитывающая уровень инфляции, заложенной в федеральном бюджете на очередной финансовый год. Однако с 2015 года введен мораторий на эту индексацию.

Тем не менее, повышение военных пенсий все-таки состоится – с 1 февраля будущего года они будут составлять 72,23% от установленного размера. В текущем году это соотношение было равным 69,45%.

Вводимый мораторий при этом не затронет такие категории граждан, получающих военную пенсию, как:

  • судьи Военной коллегии ВС РФ и военных судов;
  • прокурорские работники, в том числе военнослужащие органов военной прокуратуры;
  • сотрудники Следственного комитета РФ (в том числе военных следственных органов Следственного комитета РФ) (п. 6 ст. 12 Федерального закона от 8 ноября 2011 г. №309-ФЗ).

Напомним, что расчет размера денежного довольствия, от величины которого зависит военная пенсия, производится с учетом окладов по должности или воинскому званию и ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Читайте в электронном журнале статью «Работающий пенсионер: разъясним, какие положены льготы». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия