Теперь работник может самостоятельно зарегистрироваться в ПФР

21 декабря 2016 1338

Многие услуги Пенсионного Фонда, для получения которых раньше приходилось тратить много времени и просиживать в очередях, теперь можно получить в режиме онлайн, после регистрации на сайте Госуслуг.

Как сообщил глава ПФР Антон Дроздов, на сегодняшний день такая услуга доступна уже для более 1,5 миллионов пользователей. В текущем году Фонд вел активную работу по внедрению центров обслуживания Единого портала Госуслуг в отделениях и клиентских службах ведомства. Это позволяет гражданам, обратившимся в Фонд, с помощью сотрудников клиентских служб создавать свои учетные записи и получать вход в личные кабинеты. Тут же, на месте, гражданин может получить простую электронную подпись, которая будет использоваться им для подтверждения идентификации при обращении и использовании государственных услуг ПФР в электронном виде.

Получив доступ к личному кабинету, работники — будущие пенсионеры — смогут самостоятельно контролировать то, как производит выплаты страховых взносов работодатель. Те, кому до пенсии уже недалеко, могут рассчитать самостоятельно примерный размер пенсии с учетом пенсионных баллов и стажа, а также подать заявление в Фонд за назначением пенсии. Через личный кабинет работник может виртуально оформить право на материнский капитал, такая услуга особенно удобна для родителей с маленькими детьми. Глава ведомства привел данные, по которым за 11 месяцев 2016 года зарегистрировано более 2 миллионов обращений граждан, при этом 20% из них — за назначением пенсии.

Дроздов также рассказал, что пенсии работающим пенсионерам пока индексироваться не будут, а неработающим будут проиндексированы на 5,8% уже с 1 февраля 2017 года. Планируется и увеличение пенсий по гособеспечению, в том числе, социальных, с 1 апреля они будут повышены на 2,6%. Все пенсионеры, проживающие в России, в ближайшем январе получат единовременно по 5 тысяч рублей.

Читайте в электронном журнале статью «Урок № 13. Заключаем трудовой договор о дистанционной работе». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия