text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

ДТП не дает права работодателю возложить на водителя полную материальную ответственность

  • 20 декабря 2016
  • 624

К. был трудоустроен в компании и работал водителем автобуса. При приеме на работу с ним был заключен договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым с него должен быть взыскан ущерб в случае недостачи или ущерба нанесенного вверенному ему работодателем имущества (автобуса). При этом в соответствии с должностными обязанностями, водитель должен был продавать билеты пассажирам на остановках и сдавать денежную выручку по окончании смены и возвращении автобуса на базу. Находясь при исполнении трудовых обязанностей, водитель допустил дорожно-транспортное происшествие.

Предприятие расторгло трудовой договор с К., а также обратилось в судебные органы (дело № 33-9710/2016) с требованием взыскать с бывшего работника стоимость восстановительного ремонта автобуса, полагая, что К. в соответствии с упомянутым договором, несет в полной мере материальную ответственность за сохранность транспортного средства.

Судами двух инстанций иск компании был удовлетворен лишь частично. Как разъяснили суды, за ущерб, причиненный по вине работника, он, в соответствии со статьей 241 ТК РФ, несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. В то же время, согласно нормам статьи 242 ТК РФ, полная материальная ответственность может быть возложена на работников, в функции которых входит непосредственное обслуживание или использование денежных, товарных ценностей или иного имущества. Существует перечень должностей и работников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, он утвержден постановлением Минтруда от 31 декабря 2002 г. № 85. В этот перечень входят и работники, перевозящие денежные средства или иные ценности (в том числе водители-инкассаторы). То есть, те водители, которые осуществляют не перевозку пассажиров, а перевозят материальные ценности.

Поэтому автобус, перевозящий пассажиров, не может являться имуществом, за которое на водителя может быть возложена полная материальная ответственность.

Читайте в электронном журнале статью «Урок № 10. Заключаем договор о полной индивидуальной материальной ответственности». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок