text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Как нарушение права работника на отдых может быть расценен график работы 2/2 с продолжительностью смены 12 часов

  • 19 декабря 2016
  • 3986

В соответствии с положениями ТК РФ, нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. В законе нет ограничений в отношении продолжительности рабочего дня (смены), за исключением некоторых оговоренных случаев и профессий, характеризующихся особыми условиями труда (cт. 94 и ч. 2 ст. 100 ТК РФ). В общем случае работодатель вправе установить любую продолжительность рабочего дня, оговорив ее своими локальными нормативными актами.

Но эксперты считают, что при этом должны учитываться положения ст. 107 ТК РФ, устанавливающие право работника на ежедневный отдых, продолжительность которого определяется еще советскими нормами. В соответствии с ними, вместе с временем, затрачиваемым на обеденный перерыв, продолжительность междусменного отдыха не может быть меньше, чем двойная продолжительность времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) (п.11 постановления Совета Народных Комиссаров СССР от 24 сентября 1929 г.). Актуальная судебная практика подтверждает, что данное правило все еще действует (дело №2-106/2014, дело №33-4219/2014, дело №33-1085/2011).

Эксперты считают, что, если придерживаться данной нормы, при продолжительности рабочего дня 12 часов, отдыхать после смены работник должен не менее 24 часов, причем сразу после ее завершения. Когда в отношении работника действует график 2/2 при продолжительности смены 12 часов, это может быть квалифицировано как нарушение его права на ежедневный отдых. При этом согласие работника на такой режим труда оправданием для работодателя служить не будет, поскольку такой режим ухудшает положение работника по сравнению с тем, что гарантировано ему по закону (ст. 9 ТК РФ).

Читайте в электронном журнале статью «Как перейти на сменный режим работы». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок