ФСС рассказал, какие ошибки медиков могут стать причиной отказа принять к оплате больничный лист

14 декабря 2016 3614

Отделение ФСС по Саратовской области подвело итог проведенных контрольных мероприятий, в результате которых было проверено 315 тыс. больничных листков. Фондом было выявлено 506 листков нетрудоспособности, оформленных с нарушениями законодательства, по 457 из них выплачены возмещения по оплате пособий за средств Фонда.

Если сравнивать с данными проверок, проведенных в 2015 году, количество выявленных нарушений уменьшилось на 29,6 % по выявленным больничным и на 25,2 % по листкам, оплаченным за счет средств ФСС. Это можно расценивать как возросшую ответственность медиков и повышение дисциплины про оформлении и выдаче листков нетрудоспособности в медицинских учреждениях.

Типичные ошибки, допускаемые врачами при заполнении больничных остаются прежними: неверное указание наименования организации, в которой работает пациент; неверные данные паспорта; ошибки при внесении дат в таблице «освобождение от работы», и некоторые технические ошибки, которые можно объяснить «человеческим фактором».

Конечно, кроме тех ошибок, которые можно расценить как «технические» помарки, в ходе проверок были обнаружены и более серьезные нарушения.

Зафиксированы факты оформления больничных листов работникам, обращающимся в поликлинику за медицинской помощью не имея признаков какого-либо заболевания, повлекшего временную нетрудоспособность. Иногда листки нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдавались родственнику, находящемуся в отпуске, или заболевшему гражданину, который в тот момент находился в отпуске без сохранения заработной платы, например, во время простоя производства.

В некоторых случаях лечащие врачи «забывали», что продление больничного осуществляется коллегиальным решением врачебной комиссии, а не единолично, а также о том, что запрещается без осмотра пациента продлевать больничный и закрывать его.

Выявленные в ходе проверок нарушения чреваты финансовыми санкциями в отношении врачей и медицинских учреждений. Общая сумма финансовых претензий Фонда к медицинским организациям области составила 770,9 тыс. рублей.

Читайте в электронном журнале статью «Ученический договор: можно ли обязать соискателя вернуть затраты на обучение, если он отказался работать в организации?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Больничный лист: как правильно оформить

  • Как правильно оформить больничный лист;
  • В каких ситуациях больничный лист выдается, а в каких — нет;
  • Как проверить подлинность больничного листа;
  • Как оплатить больничный лист иностранцу или совместителю;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным