Открыт сбор подписей за пересмотр правил отчетности в ПФР

9 декабря 2016 813

В Интернете опубликована петиция «Изменить порядок предоставления отчетности в ПФР» и начался сбор подписей под ней. В соответствии с этим обращением, предлагается сократить количество отчетов, сдаваемых в ПФР, с 15 до одного, размер которого будет ограничен 25 страницами, и подавать его один раз в квартал.

В петиции отмечается, что перечень необходимых документов и их форма постоянно изменяются, и даже тем предприятиям, которые работают по УСН, приходится заполнять и направлять в различные ведомства множество отчетных форм. Подобные действия и требования регулятора никак не связаны с потребностями бизнеса и отвлекают его ресурсы от непосредственной деятельности — производства или предоставления услуг.

В каждом из этих 15 отчетов содержится много листов, требующих корректного заполнения, каждое ведомство периодически меняет или дополняет правила, что заставляет работодателей тратить дополнительное время на отслеживание таких корректировок. Так, например, в следующем году вместо отчетов РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, сдаваемых в ПФР, необходимо будет ежеквартально сдавать в ФНС расчет по страховым взносам на 24 листах.

В петиции предлагается сократить количество отчетности до одного, объем которого будет ограничен 25 листами и сдавать который предприятия будут один раз в квартал. После подписания петиция будет направлена главам ведомств ФНС, ПФР, ФСС и Росстата.

Читайте в электронном журнале статью «Новый отчет о работниках СЗВ-М: как заполнить и избежать штрафа?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия