Роструд напомнил о расписании на новогодние каникулы и праздничных днях на следующий календарный год

8 декабря 2016 2724

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец напомнил, что новогодние каникулы для россиян в этом сезоне продлятся 9 дней — с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января включительно. Первым рабочим днем в 2017 году станет понедельник 9 января.

Поскольку 1 января выпадает на выходной день — воскресенье, этот выходной день решено перенести на 24 февраля, пятницу, с тем чтобы официальный праздник День защитников Отечества можно было отпраздновать четыре дня — с четверга 23 февраля по понедельник 27 февраля.

Рождество, которое празднуется 7 января, в следующем году также выпадает на выходной день — субботу, поэтому дополнительный выходной день добавлен ко Дню Победы и перенесен на 8 мая, понедельник. Таким образом, общее количество праздничных дней, приуроченных к этой знаменательной дате, составит четыре дня, начиная с субботы 6 мая и заканчивая вторником 9 мая.

Напомним, что порядок распределения и переноса выходных и праздничных дней на 2017 год утвержден постановлением российского Правительства № 756 от 04.08.2016 г.

Итак, в 2017 году россияне будут отдыхать следующим образом:

  • Новый год и Рождество — с 31 декабря 2016 по 8 января 2017 года;
  • День защитников Отечества — с 24 по 24 февраля;
  • Женский день — 8 марта, среда;
  • Первое мая — с 29 апреля по 1 мая;
  • День Победы — с 6 по 9 мая;
  • День Независимости России — с 10 июня (суббота) по 12 июня (понедельник);
  • День примирения и согласия с 4 ноября (суббота) по 6 ноября (понедельник).

Читайте в электронном журнале статью «Как привлечь к работе в праздничные дни». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться