Роструд напомнил о расписании на новогодние каникулы и праздничных днях на следующий календарный год

8 декабря 2016 2740

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец напомнил, что новогодние каникулы для россиян в этом сезоне продлятся 9 дней — с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января включительно. Первым рабочим днем в 2017 году станет понедельник 9 января.

Поскольку 1 января выпадает на выходной день — воскресенье, этот выходной день решено перенести на 24 февраля, пятницу, с тем чтобы официальный праздник День защитников Отечества можно было отпраздновать четыре дня — с четверга 23 февраля по понедельник 27 февраля.

Рождество, которое празднуется 7 января, в следующем году также выпадает на выходной день — субботу, поэтому дополнительный выходной день добавлен ко Дню Победы и перенесен на 8 мая, понедельник. Таким образом, общее количество праздничных дней, приуроченных к этой знаменательной дате, составит четыре дня, начиная с субботы 6 мая и заканчивая вторником 9 мая.

Напомним, что порядок распределения и переноса выходных и праздничных дней на 2017 год утвержден постановлением российского Правительства № 756 от 04.08.2016 г.

Итак, в 2017 году россияне будут отдыхать следующим образом:

  • Новый год и Рождество — с 31 декабря 2016 по 8 января 2017 года;
  • День защитников Отечества — с 24 по 24 февраля;
  • Женский день — 8 марта, среда;
  • Первое мая — с 29 апреля по 1 мая;
  • День Победы — с 6 по 9 мая;
  • День Независимости России — с 10 июня (суббота) по 12 июня (понедельник);
  • День примирения и согласия с 4 ноября (суббота) по 6 ноября (понедельник).

Читайте в электронном журнале статью «Как привлечь к работе в праздничные дни». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Простите, что прерываем вас

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.


      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

      Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

      – Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
      – Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
      – Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного