Трудовая миграция в Россию возобновилась

8 декабря 2016 328

Институт Гайдара и ВАВТ подготовил доклад «Мониторинг экономической ситуации в России», из которого следует, что трудовые мигранты начали возвращаться на российские предприятия. По данным за 2016 год, относительно 2015 года, прирост иностранной рабочей силы составит порядка 280 тысяч человек, при этом количество выбывших ожидается по итогам года на уровне 300 тысяч, прибывших — на уровне более 600 тысяч. За три квартала 2016 года миграционный прирост составил 200 тысяч человек, что близко к показателям докризисного 2013 года, когда это количество составляло 214 тысяч человек.

Снижение привлекательности рабочих мест на российских предприятиях в течение кризисного периода объяснялось резкой девальвацией рубля и относительным падением уровня заработной платы иностранных наемных работников в сравнении к зарплатам россиян. Разница между уровнем заработной платы между двумя этими категориями работающих в период кризиса достигла 20%.

Восстановление исходных позиций на рынке труда обусловлено за счет возобновления в прежних объемах обмена мигрантами с Узбекистаном, Таджикистаном и Украиной, эти страны в текущем году обеспечили около половины миграционного прироста. Вместе с тем, отмечается снижение потока иностранных работников из большинства стран СНГ, только Казахстан демонстрирует стабильность в вопросе прироста миграционного потока.

Однако, как отмечают в докладе эксперты, уменьшается численность иностранных работников, прибывающих в Россию из развитых стран Запада. В 2013 году их общее количество составляло около 1,4 млн человек, в то время, как в 2016 году — всего 567 тыс. человек.

При этом в настоящий момент документы о праве на работу имеют около 1,8 млн иностранных граждан, на нелегальном положении трудится порядка 1,3 млн человек. Среди причин «теневых» трудовых отношений с мигрантами авторы доклада назвали законодательные барьеры в виде высокой стоимости оформления официального трудоустройства и размеров ежемесячных платежей.

Читайте в электронном журнале статью «Семь рискованных ситуаций с иностранцами». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия