Правительством установлены квоты на прием иностранцев на 2017 год

7 декабря 2016 776

На официальном сайте Правительства РФ опубликовано Постановление в соответствии с которым устанавливаются квоты на прием иностранных работников на следующий год. В документе сказано, что общая потребность в привлечении к выполнению работ на территории России иностранных граждан, прибывающих в страну по визам, составит 177043 человека. В Правительстве РФ отметили, что по отношению к тем данным, которые были получены в результате расчетов на 2016 год, это количество составляет 82,7%.

В соответствии с изменившейся потребностью был определен и размер квоты на оформление иностранным гражданам рабочих виз. При этом повысились требования к качеству кандидатов на рабочие места — 94,8% потребности, рассчитанной на 2017 год, составляют работники, имеющие специальное образование, опыт и квалификацию.

Принятые квоты и высокие требования к качеству привлекаемого иностранного контингента будут способствовать удовлетворению повышенного спроса российских предприятий на квалифицированную рабочую силу. Правительство выразило уверенность, что привлечение квалифицированных иностранных работников поможет быстрее и качественнее выполнить крупные инвестиционные проекты, среди которых намеченные на 2017 год подготовка проведение в России Кубка конфедераций по футболу FIFA и чемпионата мира по футболу FIFA, проведение которого ожидается через полтора года, в 2018 году.

Вместе с тем, квоты на иностранных работников, как подчеркивают чиновники, с каждым годом сокращаются. Так, года назад, по данным Правительства квота на 2016 год составила 213929 человек, это на 22,4% меньше, чем квота, которая была установлена на 2015 год.

Читайте в электронном журнале статью «Принимаем на работу директора-иностранца». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия