ФНС и Роструд договорились об обмене информацией о случаях неуплаты хозяйствующими субъектами налогов и взносов с заработной платы

5 декабря 2016 120

Между этими двумя ведомствами  25.11.2016 года было заключено соглашение № ММВ-23-2/24@, в соответствии с которым гострудинспекции по результатам проведенных проверок будут предоставлять налоговикам информацию о начислениях без оформления гражданско-правовых и трудовых договоров, а также о случаях нарушения сроков уплаты налогов и взносов за начисленную зарплату.

Как следует из текста заключенного соглашения, при установлении в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий подобных фактов, Роструд будет направлять в территориальные отделения ФНС России информацию и материалы проверок.

Предоставленная информация, подтверждающая факты неуплаты налогов и взносов с заработной платы и осуществление трудового взаимодействия без официального оформления взаимоотношений будет использоваться  для принятия мер при осуществлении налоговыми органами проверок за соблюдением налогового законодательства. ФНС также будет направлять в Роструд информацию об обнаруженных в ходе проверок нарушениях и тех мерах ответственности, которые были применены в отношении нарушителей.

Соглашением предусмотрен не только обмен сведениями о хозяйствующих субъектах, уклоняющихся от предусмотренных законом обязанностей, но и согласование и совместная реализация мероприятий по контролю и соблюдению действующего налогового и трудового законодательства. Ведомства договорились что будут совместными усилиями выявлять, устранять и предупреждать подобные нарушения, осуществлять сотрудничество и в законодательной сфере с целью защиты трудовых прав и свобод граждан.

Читайте в электронном журнале статью «Удерживаем НДФЛ с разных категорий работников». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль