text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

При расчете количества ней дополнительного отпуска за «вредность» округление производится в пользу работника

  • 1 декабря 2016
  • 644

Письмом от 18.10.16 № 14-2/В-1045 Минтруд напомнил работодателям, что работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда должны предоставляться ежегодно оплачиваемые дополнительные отпуска. При этом при расчете стажа, дающего работнику такое право, учитываются только те периоды времени, которые были отработаны во вредных и опасных условиях фактически.

ТК РФ не содержит методики расчета «вредного» стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск, порядок его предоставления регламентируется Инструкцией, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и президиума ВЦСПС в 1975 году, подлежащей применению в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству.

В соответствии с методикой расчета дополнительного отпуска, изложенной в п. 8 Инструкции, работник получает право на этот отпуск в полном объеме после того, как фактически отработает во вредных условиях 11 месяцев. Если в течение рабочего года этот стаж составит менее 11 месяцев, количество дней допотпуска рассчитывается пропорционально отработанному времени. При этом количество полных месяцев «вредного» стажа определяется как частное от деления общего количества отработанных фактически дней на установленное среднемесячное количество рабочих дней (п. 10 Инструкции). Остаток дней в полученном результате, если он составляет менее половины среднемесячного количества рабочих дней, не учитывается, но в случае, если его величина составляет половину и более среднемесячного количества рабочих дней, этот остаток должен засчитываться в пользу работника, как полный месяц.

Во «вредный» стаж включаются только те дни, когда сотрудник отработал на работе, характеризующейся вредными и/или опасными условиями труда половину или более установленного для данной должности или категории специалистов рабочего дня. Периоды отсутствия на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности во стаж, дающий право на дополнительный отпуск, не засчитываются.

Читайте в электронном журнале статью «Как снизить компенсации за вредные условия труда?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок