Работающие пенсионеры теперь могут самостоятельно связаться с ПФР в Интернете

30 ноября 2016 4399

С 29 ноября 2016 года работающие пенсионеры могут воспользоваться услугой, доступной в «Личном кабинете» на официальном сайте ПФР и самостоятельно подать заявление с уведомлением об изменившимся статусе занятости. То есть теперь у граждан есть возможность самим уведомлять по Интернету ПФР о фактах прекращения или возобновления трудовой деятельности.

Такая услуга будет пользоваться спросом еще и потому, что периодичность представления в фонд сведений персонифицированного учета работодателями, скорее всего, останется прежней — раз в квартал, что может отсрочить на один-два месяца и возобновление индексации пенсии после того, как пенсионер прекратит свою трудовую деятельность. Эта услуга полезна еще и потому, что более двадцати видов пенсионных и социальных выплат, осуществляемых Фондом, могут быть получены в зависимости от того, трудоустроен пенсионер или нет.

К таким выплатам, например, кроме социальной пенсии по старости, можно отнести социальную доплату к ней, выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидами и престарелыми. От статуса пенсионера, определяющего осуществление им трудовой деятельности, также зависит размер пенсии, выплачиваемой за выслугу лет космонавтам, работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным гражданским служащим и некоторые другие.

Чтобы получить доступ к личному кабинету на сайте ПФР гражданин должен  зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись на Едином портале государственных и муниципальных услуг (gosuslugi.ru). Если учетная запись на портале госуслуг у него уже есть, войти на сайт ПФР он сможет по тому же логину и паролю.

Читайте в электронном журнале статью «Работающий пенсионер: разъясним, какие положены льготы». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным