text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Как при суммированном учете рабочего времени предоставить донору освобождение от работы

  • 28 ноября 2016
  • 284

Письмом 31.10.16 № 14-2/В-1087 Минтруд разъяснил порядок предоставления дня отдыха работникам, сдавшим кровь и в тот же день вышедшим на рабочее место (по соглашению с работодателем). Закон в таком случае гарантирует донорам, исключая тех из них, работа которых связана с вредными и (или) опасными условиями труда и которым запрещено выходить на рабочее место в день сдачи крови, дополнительный выходной день, которым они могут воспользоваться впоследствии в течение года или присоединить его к очередному отпуску.

Ведомство считает, что в данном случае норма эта была установлена законом с учетом восьмичасового рабочего дня. Но в том случае, когда расчет производится по графику сменности и день отдыха совпадает с рабочим днем, продолжительность которого превышает 8 часов, работник впоследствии должен будет отработать оставшиеся часы с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. Если же режим работы донора предполагает суммированный учет рабочего времени, то при расчете нормы в этом случае в зачет не принимаются периоды, когда он фактически не работал. То есть, те дни, когда работник сдавал кровь или использовал положенные ему в этом случае по закону дни отдыха.

Следовательно, донору, сдавшему кровь и ее компоненты, в учетном периоде норма рабочего времени должна быть сокращена на 8 часов за каждый день отсутствия на работе. Если в отношении работника применяется режим неполного рабочего времени, норма за каждый день отсутствия должна быть уменьшена на то количество часов, которые установлены для данного работника.

Когда донор изъявил желание присоединить дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, продолжительность его должна быть увеличена на соответствующее количество дней, при этом их продолжительность принимается равной восьми часам. Поскольку в трудовом законодательстве не содержится специальных норм и требований оформления приказом предоставления дополнительных дней отдыха донорам, этот вопрос может регламентироваться локальным актом работодателя.

Читайте в электронном журнале статью «Как предоставить и оплатить донорские дни». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок