text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Работник, восстановленный на рабочем месте, имеет право на отпуск, даже если при увольнении компенсация ему была выплачена в полном объеме

  • 25 ноября 2016
  • 509

Работник был трудоустроен по трудовому договору и был уволен работодателем незаконно. При увольнении работодатель произвел с ним полный расчет, в том числе выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск.

Судом первой инстанции работник  был восстановлен на рабочем месте. На основании этого, уже как  восстановленный работник, сотрудник выдвинул требование не только предоставить ему полагающийся ежегодный отпуск, но и оплатить его. Работодатель согласился предоставить работнику такой отпуск, но оплачивать его отказался на сославшись на то, что компенсация за него работнику уже была выплачена при увольнении. Однако у работника было иное мнение — он считал что полученная им компенсация не исключает выплату отпускных за тот же период, соответствующее требование он предъявил работодателю в судебном порядке.

После того, как в этой части иска требование работника в суде первой инстанции удовлетворены не были, он обратился в апелляционный суд, который согласился с решением суда первой инстанции.  Судебной коллегией по гражданским делам было отмечено, что процедура восстановления на рабочем месте направлена на устранение тех негативных последствий, которые связаны с противоправным увольнением. Целью возвращения работника является, в том числе, полное восстановление его прав, к которым относится и право на отпуск. Но удержать выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск, выданную при увольнении, работодатель не имеет права — работник может вернуть эти деньги только на добровольной основе. В случае, если он откажется возвращать полученную компенсацию, права на отпуск он все равно не лишится, а трудовой стаж, дающий право на отпуск, не прервется.

При этом суд подчеркнул (апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 6 сентября 2016 г. по делу № 33-6555/2016), что работодатель при начислении отпускных, может учесть сумму компенсации, начисленной работнику при увольнении, как это следует из письма Роструда от 14 июня 2012 г. № 853-6-1.

Читайте в электронном журнале статью «Увольняем в связи с восстановлением на работе прежнего сотрудника». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок