Ответственный работодатель может взять оформление пенсии своих сотрудников на себя

18 ноября 2016 523

Отделы кадров предприятий, заключивших соглашения об электронном взаимодействии с территориальными органами ПФР, могут оформить своим сотрудникам все документы, необходимые для назначения пенсии. В Управление ПФР направляются только заверенные электронной подписью сканы этих документов.

Так, ПФР по Республике Саха сообщает, что в этом субъекте на сегодняшний день заключено 1587 соглашений с организациями-страхователями, основная часть которых — крупные компании с большой численностью штата, чьи работники постоянно оформляют пенсию. Только в течение 2016 года работники территориальных фондов при непосредственном участии работодателей сформировали более полутора тысяч макетов пенсионных дел. Если ранее взаимодействие со страхователями ограничивалась заблаговременной подготовкой и проверкой документов, необходимых для назначения пенсии, то с этого года у работодателя появилась возможность направлять в фонд и заявления своих работников. Таким образом, всю процедуру оформления пенсии своим сотрудникам отдел кадров любой организации может взять на себя, если работодатель готов к взаимодействию с ПФР по этому вопросу.

ПФР предоставляет эту услугу, относящуюся к категории государственных, в соответствии с административным регламентом, который был утвержден приказом Минтруда России от 19 января 2016 года N 14н. Этим регламентом определен и механизм предоставления страхователем необходимых документов, и требования к их оформлению. Заявление работника и пакет документов должны быть заверены усиленной квалифицированной электронной подписью и направляться в Управление ПФР по защищенным каналам связи — напомнил работодателям начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по Якутии Яков Топорков.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия