Купившие жилье в ипотеку могут получить иммунитет при сокращении

17 ноября 2016 577

Депутаты от ЛДПР подготовили и внесли на рассмотрение Госдумы новый законопроект, которым предлагается внести в статью 81 Трудового кодекса поправки, защищающие права работников, выплачивающих ипотечные кредиты. Согласно проекту № 29293-7, работники, купившие жилье по ипотеке и еще осуществляющие выплаты по ней, могут получить «иммунитет» при сокращениях и не могут быть уволены по инициативе работодателя.

Законопроектом также предусматривается и внесение поправок в статью 179 ТК РФ, устанавливающей приоритеты при оставлении на работе в случае предстоящих в организации сокращений. В перечень тех, кто не подлежит увольнению, предложено добавить работников, имеющих обязательства по договору об ипотеке жилого дома или квартиры, приобретенных впервые.

Как говорится в пояснительной записке к законопроекту, в настоящее время для подавляющего большинства российских граждан ипотечное кредитование является единственной возможностью приобрести собственное жилье. По естественным причинам воспользоваться такой возможностью желают молодые семейные пары с маленькими детьми. Большинство из них, как это видно по данным статистики, имеют высшее образование. В случае увольнения ипотечники теряют не только заработную плату, но и возможность своевременно выплачивать кредиты. Имея большую задолженность по ипотеке, они могут лишиться и жилья.

С учетом сложной экономической обстановки в стране, законодатели считают целесообразным защитить данную категорию работающих граждан страны и расширить список оснований, по которым им уже не будет грозить сокращение или увольнение по инициативе работодателя.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться