Информацию о социальных услугах и гарантиях для инвалидов можно найти в новом разделе на портале Роструда «Работа в России»

16 ноября 2016 205

Пресс-служба ведомства разместила сообщение об этом на официальном портале Роструда России — trudvsem.ru/special. В новом разделе можно найти сведения о социальных гарантиях и услугах, а также о правилах и порядке оформления услуг для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

В частности, портал информирует, что наиболее распространенной является пенсия по инвалидности, назначаемая Пенсионным фондом России. Эту пенсию может получить любой инвалид, имеющий хотя бы один день страхового стажа. В том случае, когда состояние здоровья не позволило человеку работать и он не имеет никакого страхового стажа, ему все равно должна выплачиваться пенсия, но в этом случае уже социальная.

Кроме того, граждане с ограниченными возможностями по здоровью имеют возможность воспользоваться данным разделом портала для поиска работы. Здесь они найдут подходящие вакансии по месту своего проживания, а также вакансии с возможностью работы по Интернету, работу по гибкому графику или с неполным рабочим днем.

Раздел предоставляет и такую услугу, как подбор предложений по трудоустройству с учетом конкретных ограничений физических возможностей, например, ограничений по слуху, зрению, нарушению кровообращения или иных функций. Такой запрос можно сформировать в поле поиска вакансий trudvsem.ru/vacancy/search, он активируется после нажатия на кнопку «Работа для инвалидов». Пользователи портала при поиске работы также могут воспользоваться фильтром «Квотируемое рабочее место», с помощью которого будут найдены вакансии  на предприятиях, принимающих на работу граждан с ограниченными физическими возможностями.

Читайте в электронном журнале статью «Спецоценка условий труда: что проверит Роструд». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия